La mise à la retraite: un mode de rupture du contrat de travail de plus en plus restrictif

Historique

• Pas de contrepartie obligatoire pour les temps d'habillage et de déshabillage
  Publié le : 07/06/2010 07 juin juin 06 2010
  Particuliers / Emploi / Contrat de travail
  Les temps d'habillage et de déshabillage ne font l'objet d'une contrepartie q...
  Source : www.eurojuris.fr
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• Harcèlement au travail: signature d'un accord national interprofessionnel
  Publié le : 05/05/2010 05 mai mai 05 2010
  Particuliers / Emploi / Contrat de travail
  Les partenaires sociaux ont abouti à la signature unanime d'un accord nationa...
  Source : www.eurojuris.fr
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• La pause dans le cadre du temps de travail
  Publié le : 21/04/2010 21 avril avr. 04 2010
  Particuliers / Emploi / Contrat de travail
  Vous avez le droit au minimum à 20 minutes de pause pour 6 heures de travail...
  Source : www.eurojuris.fr
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• Contrat de joueur professionnel et indemnité de formation
  Publié le : 23/03/2010 23 mars mars 03 2010
  Entreprises / Ressources humaines / Contrat de travail
  Les clubs de football peuvent demander une indemnité de formation pour les je...
  Source : www.eurojuris.fr
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• Calcul des congés payés: le point sur les jours ouvrables et les jours ouvrés
  Publié le : 26/02/2010 26 février févr. 02 2010
  Particuliers / Emploi / Contrat de travail
  Tous les salariés ont droit à un congé annuel dès lors qu’ils ont effectué un...
  Source : www.eurojuris.fr
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• La mise à la retraite: un mode de rupture du contrat de travail de plus en plus restrictif
  Publié le : 03/02/2010 03 février févr. 02 2010
  Entreprises / Ressources humaines / Contrat de travail
  Désormais les employeurs ne peuvent plus mettre leurs salariés d’office à la...
  Source : www.eurojuris.fr
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