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Auteur : SEDOS CONSEIL
                        
                        
                            Publié le : 
                            05/05/2015
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                                                Source : www.eurojuris.frUne rupture conventionnelle peut être valablement conclue au cours des périodes de suspension du contrat de travail au titre du congé maternité, ainsi que pendant les 4 semaines suivant l’expiration de cette période.Dans cette affaire, une salariée a bénéficié d’un congé maternité. Au cours de la période de protection de 4 semaines suivant le te... Lire la suite
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